甘文心情还处于激动之中，也想不到一见面，云学民便将这么复杂的一个话题抛了出来，当然他也明白，这是云学民对自己的一个考验。
稍一思索，甘文便拟了一个初步的思路，之前他对铁州锅炉公司改制的事情，只是有所耳闻，没有太多具体的信息，所以说实际上这个时侯云学民让他谈想法，还真有点为难他的意思，当然也是也是在考验他的灵机应变能力。
“云市长，铁州锅炉公司，作为我们市的国有企业，目前正处在改制的启动期，很多具体的工作，我了解的信息还不够，暂时也没有具体的思路，不过我想我的工作职责，主要还是做协调，因为锅炉公司改制，牵涉到方方面面的工作和利益，这是一个十分复杂的过程，而且按照李市长的构想，是要通过这次改制，彻底激发锅炉公司的活力，尽快实现锅炉公司上市，实现我们市公司上市零的突破，扩大我市企业发展的影响力和带动作用，这就更是涉及到方方面面的情况，我所能够做的，主要是在领导的支持下，把各方面的情况梳理好、协调好，让大家有条不紊，朝着一个共同的目标努力，一些具体的事情，及时督办，确保改制工作的顺利进行。”
甘文结合自己的工作经验以及对铁州锅炉公司改制一事的认识，对云学民提出来的问题进行了回答。
云学民听着，也没有什么表示，不过总体来说还是比较满意的，毕竟他也没有指望甘文这么快就能够做出多么完美的回答来，而甘文的回答主要是就他以后的做事方式进行了阐述，这其实也是充分反映了他的行事风格。
“嗯，总体来说，思路还是清晰的。当然具体事务中，很多都是在不停变化的，要懂得变通。这一次借调你来，也是李市长的意思，你在高市街道办事处做的事情，都是对老百姓有利的事情，这种务实的工作态度和工作作风，要一直坚持下去……”
云学民也是将情况给甘文说清楚，让他心中有一个底。对于云学民来说，既然甘文是李南看上的人。他跟着自己，就要好好地培养，这也是体现自己价值的方面之一啊。
甘文将云学民的话牢牢地记在心中，他知道，领导说话，都是带有一定目的的，需要自己好好地去琢磨。这一次被李南看重，是自己人生最大的一次机遇，自己一定要好好地把握。只要把握好了，将来一定可以飞黄腾达。
作为从基层一步步靠自己打拼起来的人，他内心深处，是最迫切地希望有一天能够出人头地的。他们中的很多人，只是缺少一个机会而已。
“谢谢云市长，我一定努力工作，不辜负领导的信任。”甘文挺了挺胸道。他的话很简短，但显得十分地有力。
云学民点了点头，道：“好了。这两天，你尽快熟悉一下锅炉公司改制的相关资料和情况，过段时间，李市长要带队前往燕京，去跟燕京新能进行对接，有什么需要，你跟小周联系。”
“好的，谢谢云市长！”甘文站起来恭敬地道。
安排好甘文以后，云学民便来到了李南的办公室，自从李南担任市长以后，云学民给自己定了一个规矩，那就是每天上班的时候，都要去李南办公室晃一趟，除了随时汇报工作以外，也是要不断地强化自己在李南心目中的印象，尽快稳固自己在李南阵营中的地位。
毕竟以李南的背景，还有做事的手段，估计很快便会有更多的人加入到李南的阵营中，那么云学民就要抓住现在这段关键时期，在李南的阵营之中，抢占有利位置。
“现在的目标，是先进入市委常委会，这是第一步，如果能够一下子成为常务副市长，那是最好的。”云学民心中暗自琢磨着，现在铁州市市委常委、常务副市长韩景祥只有八个月左右的时间，就到了退居二线的时间了，按照这种情况，明年上半年市里面召开人代会之前，就会提前做出相应的安排，所以现在对于云学民来说，时间还是十分紧迫的，必须要在这之前得到李南的充分认可和支持。
在李南的办公室，云学民主要是进一步汇报了他关于到燕京去跟燕京新能公司接洽的准备工作，他跟铁州市驻京办的工作人员联系，现在已经确定了双方对接的时间，定在下月的十号，具体地点就是在燕京新能总部的会议室，到时候先是安排参观，然后座谈，具体的合作事项，座谈的时候双方交换意见。
对于云学民的这个安排，李南也没有什么意见，而且他能够发挥主观能动性，已经联系到了燕京新能那边，并且将双方对接的事情初步确定下来，这也省了李南很多事情。
李南本身作为市长，也不可能事无巨细都亲自去做，而作为他的副手，云学民能够积极主动去落实李南的思路和想法，这就让李南的工作干起来轻松许多。
“嗯，这些具体的工作，你以后主要还是牵头，该交给其他人的，就要让其他人去落实，不然的话，你也会很累的。”李南对云学民道，“那个甘文已经到了？”
云学民点了点头道：“主要是锅炉公司改制是我们现在的重头戏，很多事情也是摸着石头过河，前期一些工作，我也不放心，所以必须得亲历其为啊，等到事情走上了正轨以后，还是要逐步交给其他同志去处理。小甘我已经安排他先尽快熟悉改制的相关事宜，我和他聊了一下，他做事情是比较耐心细致的，好好培养，是一个不错的苗子。”
李南赞许地道：“现在很多干部，都比较浮躁，急功近利的心思比较重，不能安心地做实事。对于在基层干出了成绩的务实干部，我们要加大培养力度，要大胆使用。而且我了解了一下，铁州市的干部队伍，总体来说，平均年龄是比较大的，特别是区县一级的干部队伍，这种现象更是比较普遍的，这对我们开展工作极为不利，干部队伍老化的问题，从中央到省里面，都十分重视，都在大力提倡干部队伍年轻化，我们不能停留在传达文件政策上面，而是要落到实处，从现在开始，在干部使用上面，要着力发掘和培养年轻干部。”
云学民心想关键的问题是，市委书记张岱金会不会这么认同，毕竟市委书记在干部使用和培养上面，占据着主动权，现在也只能是尽力而为而已。
“这个事情，是一个长期的过程，不是一朝一夕能够解决的，我们必须要有耐心才行啊。”云学民语重心长地道，“特别是一些同志，始终认为年轻干部资历浅，不稳重，不敢用，偏要喜欢用年纪大的资历老的干部，也不是说这些干部不好，但是一味只用这些干部就有问题了。这种观念的转变，还需要一个过程啊。”
李南知道他说的是什么意思，也明白这是一个不能急于求成的事情，除非是他担任了市委书记，那么在干部使用上面，倒是可以按照自己的思路去全力实施，而现在他只能尽量地灌输这种思想，在选拔干部的时候，尽量多提拔一些年富力强有干劲又能沉心做事的人，至少要在全市营造一种只要敢做事能做事，就有上进的机会。
下午，李南则是去市交通局调研，交通局是刘征民分管的单位，之前刘征民也给李南说过这个事情，希望李南去交通局视察指导一下工作，李南也明白刘征民的意思，毫不犹豫地答应了。
在市交通局，市交通局长袁阳城向李南汇报了局里面的主要工作，并且重点对下一阶段的重点安排进行了汇报，很显然他是做好了充分的准备工作的，在对下阶段的工作重点进行阐述的时候，说得比较细致，充分体现了为老百姓解决难题谋福利的思想。
李南在讲话的时候，也对交通局下阶段的工作安排给予了肯定，同时也指出再好的蓝图和规划，没有很好的落实，那也是不行的，因此要重在落实。
晚上李南没有在交通局吃饭，李南有一个基本的原则，那就是除非有必要，一般不在视察单位吃饭。
现在李南还是住在市政府招待所，这里的环境卫生不错，又有专门的服务员打扫卫生，吃饭问题也是招待所解决的。
回到招待所，吃完晚饭，李南便打开电视看新闻。
这个时侯，响起轻轻的敲门声，李南一怔，这个时侯谁来敲门？
“谁呀？”李南问道，也没有急着把门打开，既然没有提前打电话预约，这个时侯忽然有人来敲门，鬼鬼祟祟，估计也不是什么正大光明的事情。
“李市长，我是财政局的小贺啊。”门外一个声音刻意压低着道，“我想给李市长汇报一些情况，打扰李市长了。”.
(未完待续……)