少年文學 > 網絡小說 > 《俗人回檔》在線閱讀 > 第604章 有道影視傳媒

第604章 有道影視傳媒

    春節近了,單嬈打了好幾個電話,問邊學道她春節回來要給邊家親戚帶什麼禮物。

    拿著手機走到辦公室窗前,邊學道說:“不用你買,我在這邊幫你準備。”

    單嬈說:“不行,我打算買一些松江買不到的東西拿回去。”

    邊學道打趣問:“單小姐,你單位一個月才多少工資?買點意思意思就行,他們不會挑這個。”

    單嬈笑嘻嘻地說:“我手裡有五道口房子的房租啊,不少錢呢……你不會都忘了吧?早知道不告訴你了,我偷偷攢起來。”

    邊學道說:“行,隨你,別買太多,春節人擠,東西不好拿。”

    單嬈說:“我知道。”

    “對了……”邊學道問:“你過年回來了,林琳呢?”

    單嬈說:“林琳邀請了小時候撫養過她的姑姑一家來燕京,她們在這邊過年。”

    邊學道有點意外:“在燕京過年?在咱家?”

    單嬈特別喜歡邊學道說的這句“咱家”,每次聽見邊學道不經意中說到這個詞,她都會幸福好半天。

    靜了幾秒,單嬈問邊學道:“最近公司還很忙?”

    正說著話,秘書突然開門進來,破壞了通話氣氛。

    邊學道衝秘書揮揮手,示意她出去,卻不想這個秘書眼力見不夠,徑直走過來將手裡的一疊文件放到他的辦公桌上,然後看了他一眼,才離開。

    邊學道很無語。

    這個秘書也不知道是誰安排上來的,似乎從來不知道敲門這一說。

    見辦公室的門關上了,他走過去,反鎖上,對著手機說:“剛才秘書來送材料……歲尾年初,先是總結,然後部署,有點焦頭爛額,前幾天剛開了年會,鼓舞一下士氣。”

    單嬈嘆著氣說:“哎,感覺咱倆完全生活在兩個不同的世界。”

    邊學道說:“別多愁善感了,沒聽過小別勝新婚嘛!”

    單嬈說:“我想跟你商量個事兒。”

    “你說。”邊學道想都沒想就答應了。

    單嬈說:“我想,如果你年前能抽出時間,來一趟燕京……”

    邊學道笑著問:“幹嗎,怕我家人多,不能勝新婚?別擔心啊,咱倆可以單獨住在紅樓。”

    “去去去,沒正經。”單嬈說:“我想讓你跟我去姑姑家一趟,然後咱倆一起回松江。”

    邊學道走到辦公桌前,看著檯曆說:“週三是情人節……我週二過去吧。”

    “好!”

    隔著手機都能感覺到,電話那頭的單嬈特別高興。

    這兩年,確實是聚少離多。

    放下電話,邊學道開始琢磨這趟去燕京送單嬈姑姑傢什麼禮物才好。

    想了一會兒,他打內線,讓楊恩喬來辦公室。

    經過幾年磨合,楊恩喬徹底成長起來了,他本身的性格和工作經歷,讓他越來越符合辦公室主管或者說“大管家”這個角色了。

    見楊恩喬坐在對面椅子上,邊學道說:“三件事,第一件,年會前讓你和濟琛攏一個送禮名單,什麼進度了?”

    楊恩喬一絲不苟地說:“今年的名單上,單位加個人一共168個需要送禮對象,前陣子忙忙叨叨的,就沒跟你彙報,名單上1/3的固定關係,已經按照去年和前年的規矩,把心意都送過去了,剩下的名單我一會兒給你送過來,你過過目。”

    邊學道聽了,點點頭,繼續說:“第二件,經過這段時間觀察,你覺得王德亮這個人怎麼樣?”

    這個問題不好回答,可是邊學道一定要問。

    他不再僅僅是一個小俱樂部的老闆,他是一個集團的老總,一些重要崗位,一些重要的用人決定,他不能完全依靠自己的判斷,有些信息他必須全面徵集,通過別人的眼睛觀察一個人的不同側面。

    這既是對下屬的一種尊重,也是對事業的負責。

    所以,關於王德亮的表現,他不僅要問楊恩喬,還會問其他管理層成員,只不過楊恩喬是第一個被問到的。

    問題很突然,但楊恩喬已經練就了不動聲色的本事,他語速平穩地說:“據我觀察,王德亮這人有三個優點,第一性格開朗,人際關係強;第二思維縝密,比較會應變;第三辦事有分寸,不拖泥帶水。”

    邊學道很滿意楊恩喬乾脆利索的彙報,這一直是他最欣賞的辦公風格。

    他問楊恩喬:“說了優點,也說說缺點吧。”

    楊恩喬想了想說:“這人把錢看得挺重。”

    邊學道笑了。

    “君子愛財取之有道。”他摸著下巴說:“有道,就是有線,有底線,取財無道非君子所為,你說愛錢是缺點,也說得通。”

    楊恩喬說:“我說的是我的第一感覺。”

    邊學道說:“聽的就是你的第一感覺。對了,第三件,現在這個秘書我不滿意,年後給我換一個。”

    楊恩喬沒有露出意外神色,問:“從集團內部選調,還是從外面新招?”

    邊學道拿起筆,在臺歷上把剛跟單嬈說好的去燕京的日子標了出來,說:“從外面招吧,招個專業點的。”

    “我知道了。”楊恩喬起身,走了幾步,回頭問:“招男的還是招女的?”

    邊學道說:“你看著辦,反正招來的人我要是不滿意,試用期工資就從你工資里扣。”

    …………

    接下來兩天,邊學道下到集團各子公司一線,大範圍調研管理層在員工那裡的口碑。

    這個時候展開這個調研剛剛好。

    首先,剛開完年會,邊學道在臺上露一臉後,再下來調研,強化了他這個老闆的存在感,同時在一線員工心裡加深了他親力親為、深入群眾的印象。

    其二,有道集團的組織架構還在醞釀中,他需要掌握一些來自基層的聲音,為年後的人事調整做鋪墊。

    其三,邊學道深知“歪嘴和尚”的危害。集團越來越大,僱員越來越多,管理層越來越高高在上,為了防止用人上存在視覺盲區,他很有必要下來走一圈,這樣可以在集團管理層中形成一種危機感和威懾力,告訴所有人,少跟邊老闆玩當面一套背後一套的把戲。

    邊學道在領地裡巡視了一圈後,王德亮正式上位。

    邊學道給他的第一個任務是,跟於今一起去燕京,聯繫在娛樂圈裡刨食兒的範紅兵,註冊“有道影視傳媒有限公司”。

    2007年,邊學道決定全線出擊,多點開花,全力打造有道集團的事業版圖。
此页面为TW繁体版,其他版本: 中文简体 | HK 繁体