佳瑤是等自己有本事的時候，讓這店裡來一個完善的制度，到時，如果阿熙的表姐還是這樣子的話，那麼，佳瑤肯定會讓阿熙扣她表姐的工資。
必竟他們的工資都是從阿熙的總公司財務統一發出來的。
到時，佳瑤一定會定一個完善的制度，該獎的獎，該罰的罰。
這樣，大家做起事來才有動力。
放假後，大家也可以好好放鬆心情了。
本來，大家在阿熙表姐的帶領下，工作也沒有什麼動力的。
但是，佳瑤來了之後，加上佳瑤這一次的大改革使得大家又有信心了。
一個集體，不管是大是小，如果領導者有能力的話，那麼，下面的員工也地比較有動力。
如果領導者沒能力，或是自己都那副懶樣子的話，那麼，就連員工也會對於這一切失望秀頂。
感覺呆在這裡一點前途都沒有，越來越沒信心。
然後工作也一點都不盡心，這樣，這樣的一個店或是一個公司，很快就會經營不下去了。
佳瑤一說要裝修店面，結果，阿熙的表姐就馬上很不快樂的回到家說三道四起來了。
而且，阿熙的表姐也不是什麼笨蛋，怎麼說，佳瑤這段時間的努力，她也是都看到的，所以，她心裡明白的很，這佳瑤一裝修好，店裡肯定要來個大改革了，而且，這大革對自己肯定也都是不利的。
晚上一回家，阿熙的表姐帶著她媽媽就告到奶奶那去了。
“外婆啊，你說這佳瑤是不是很過份啊，阿熙這麼多的產業，她不去，非要去我管的那個家店裡，你說這存心是不是要跟我過不去啊。”阿熙的表姐坐在奶奶的旁邊很不滿的說道。
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