章曉俊無疑是十分地鬱悶的，要知道他作為縣委書記，背後又有市委書記林木楓撐腰，在整個建恩縣可以說是名副其實的一把手，甚至連李南都被他弄走了。後來王學鳴接替李南擔任縣長以後，也是被他壓制得死死的。
可是，自從李南這一次回到武陽市以後，就又開始對建恩縣的事情指手劃腳。最開始就是搞什麼汙染企業整頓，後來乾脆把王學鳴弄走，讓柳大富擔任了縣長。
柳大富跟王學鳴可不一樣，柳大富在建恩縣根基十分地牢固，他可是從基層一步步走到縣委組織部長，又擔任了縣委副書記，擔任了縣長以後，在很多事情上面，就非常地強勢，經常跟章曉俊針鋒相對，這讓林木楓十分地鬱悶。
與此同時，接替柳大富擔任縣委副書記的苑筱遙雖然一副冰山一樣，一般也不跟其他人攪和在一起，但是在很多大事上面，她還是支持柳大富的。
被這兩個人這麼聯手對付，章曉俊的日子可就沒有以前那麼好過了。他感覺似乎又回到了最開始到建恩縣擔任縣委書記那段時間，那時候他就被李南壓制得死死的，很多事情都做不了。而現在，他又要被柳大富和苑筱遙給聯手壓制，之所以會這樣，全都是因為李南。
如今李南又藉著仙女鎮的事情繼續對建恩縣的事務插手，這讓章曉俊極為憤怒。
“他這是把建恩縣當成自己的地盤了嗎？可恨！”章曉俊表面上不能怎麼樣，心頭卻是恨不得立即將李南趕走。
更讓章曉俊鬱悶的是，從種種跡象來看。似乎市委書記林木楓有意要跟李南合作。
這樣一來的話，李南豈不是要更加肆無忌憚了。
只是。無論章曉俊多麼的鬱悶，但是卻無法將李南怎麼樣。他只能生生悶氣，同時寄希望於林木楓，如果林木楓的態度不轉變的話，章曉俊也只能夾著尾巴過日子了。
會議過後，李南又專門留下了章曉俊、柳大富和肖懋強，再一次強調了一下市委如此安排的目的和意義。希望章曉俊和柳大富要深刻認識，要大力支持肖懋強的工作。
章曉俊臉上帶著笑容，心頭卻是在滴血，當著李南的面。他也只能表示服從市委的安排，表態一定會大力落實好市委市政府的重要安排和部署，對於仙女鎮的開發工作，也是要列為全縣的重點項目來做。
而柳大富在表態的時候就說得更加具體了，除了大力支持肖懋強的工作以外，還從人員安排、資源配置、政策配套方面提出了一些初步的思路。
很顯然，柳大富是早就有所準備的，現在看到李南基本上掌握了仙女鎮開發的主動權，就要將自己的思路和想法落實下去。
而且他其實還有一個想法。那就是利用仙女鎮開發的事情，加速縣裡面各方面工作的調整，可以更好地跟章曉俊競爭了。
肖懋強也發表感言，他表示非常感謝市委市政府的信任。也感謝縣委縣政府的大力支持，同時表示在以後的工作中，會一如既往地嚴格按照市委市政府的安排部署抓落實。以發展仙女鎮為己任，全力以赴。爭取儘快實現市委市政府關於仙女鎮的規劃藍圖。
實際上，肖懋強明白。李南將自己安排到這個位置上，也是廢了很大的精力的，在以後的工作中，他必須好好幹，不能給李南丟臉。而且到現在，他在李南的陣營中，也有了一席之地，只要自己能夠兢兢業業，幹出更多的成績來，那麼自己的地位會越來越穩固，將來的前程也就越來越遠大。
“不說別的，將來弄個廳級幹部應該不成多大的問題吧。”肖懋強的心中，對自己未來的仕途，多了幾分信心。
接下來，李南又在章曉俊、柳大富和肖懋強的陪同下，前往仙女鎮視察。如今仙女鎮周邊正在大興土木，之前李南從燕京引來的投資，大部分都已經到位，正在陸續地建設之中。
而且隨著仙女鎮知名度的提升，更多的企業家關注併到仙女鎮來考察投資，僅僅是仙女鎮吸引來的自主投資，今年就已經達到了五千萬。
李南相信，隨著仙女鎮開發的不斷深入，其知名度也會越來越大，將來會有更多的企業來投資。
“只要仙女鎮的發展達到一定程度，就有機會申報副縣級旅遊區，那麼將來的發展就會更加地迅猛，這是一種良性循環啊。”李南心中感嘆著。
走在仙女鎮的大街上，感覺到仙女鎮比以前更加充滿了活力，李南的心情也很好。
街上一些人還認識李南，都有些拘謹地跟李南打招呼。不過其中很多人還是稱呼李南為市長。
李南親切地跟鄉親們聊天、拉家常，也可以通過和他們聊天來掌握更多真實的信息。
身在高位，最為重要的是能夠接地氣，不能高高在上，不能懸浮在半空中。
李南的平易近人，讓鄉親們十分地激動，等李南他們走了以後，鄉親們還三三兩兩地聚在一起聊著，感嘆著李南就是跟別的當官的不一樣，難怪這麼年輕就是市領導了。
雖然如今李南不再市政府一方任職，但是由於市委剛剛成立了仙女鎮開發領導小組，李南身為副組長，自然可以繼續對仙女鎮的事情插手，這就可以保證仙女鎮的發展按照李南之前的思路和部署走下去。
而且如今李南也對柳大富比較放心，就算柳大富不能徹底將章曉俊壓下去，但是至少可以跟章曉俊抗衡，可以按照自己的思路去落實各方面的工作。
“仙女鎮的事情，基本上就已經完全到位了，接下來就是落實具體工作，那也急不得。”李南暗自琢磨著，“以後的工作重心還是要放在幹部培養選拔和管理上來，這是一項非常重要的基礎工作，人員安排好了，各方面的工作落實執行起來就要容易得多。”
無論在任何時候，任何地方，人始終是第一位的因素。這也是為什麼一把手都要緊緊抓住人事大權一樣。
這一次李南要搞幹部掛職鍛鍊，並不是想培植親信，主要還是想要選拔培養一些真正有能力而且願意做事情的幹部。將來這些幹部成長起來，就會對武陽市的發展帶來極大的促進作用。
經過一番深思熟慮，李南決定先跟林木楓溝通一下，近期既然大家都是處於合作期間，那麼李南願意儘量把這種平衡維持下去。
林木楓在認真聽了李南闡述以後，稍微沉吟了片刻，然後道：“你說的這個事情，我原則上是同意的，加強幹部的交流鍛鍊，十分有必要。不過這個事情要優化，要系統性地開展，必須有完整的實施方案。”
李南點了點頭，同時心中也是鬆了一口氣，最關鍵的一點林木楓是不反對這個事情的，那麼李南隨後便讓人把方案弄好，基本是就可以儘快推行下去了。
“這個事情，我也思考了一陣子，已經有了大致的思路，那麼接下來儘快地把這個方案弄出來。爭取第一批掛職幹部在五月份正式到位。”李南微笑著道。
按照這個時間進度的話，基本是隻有一個月的時間來準備。
林木楓想了想道：“五月份的話，會不會太急。這事是一個長期的工作，不能急於一時，準備充分了對以後工作更有利啊。”
李南道：“雖然說時間是有點緊，但是一個月的時間應該差不多夠了。我們按照四個星期來算，方案下週就拿出來，沒有問題的話就可以公開方案，同時開始接受報名，報名時間持續兩週，可以讓更多的人知道此事並作充分的準備和思考，在報名期間我們則同時準備選拔相關工作，最後一週就是根據掛職鍛鍊的職數進行選拔，確定掛職人員名單。主要我們抓緊一些，盯緊流程，時間是剛好夠的。”
見李南這麼堅持，林木楓也就不再多說什麼。畢竟李南做為市委組織部長，他在幹部培養方面有自己的思路和想法，那也是很正常的，一般情況下，林木楓也不可能反對。當然這個事情主要還是由市委組織部來具體落實和實施，李南現在跟他通氣，也是對他的一種尊重。
“看來李南也是希望保持現在這種和平相處的境況，在合作中競爭，比單純地死掐，要好很多。”林木楓的心中，對以後的工作，越發地充滿了信心。
可以說，到現在為止，李南和林木楓雙方之間，終於形成了一種雙方都能夠接受的平衡。這種狀況對雙方都是有利的，這種合作又不像李南和汪明迪之間的那種全面合作，而是一種寄合作於競爭中的合作方式。
李南和林木楓之間的合作，以競爭為前提，競爭是最主要的，他們只不過是在競爭中找到了共同利益，從而開展合作。
“能夠保持這種競爭中的合作，已經很難得了，所以要趁此機會，多做一些事情，不然說不定哪天因為什麼事情打破了這種平衡。”李南在心中暗自琢磨著。
回到辦公室，李南便打電話叫王加民到自己辦公室，他準備把掛職鍛鍊的選拔活動的前期籌備工作交給王加民去做。(未完待續……)