淮陽市委常委全體會議，今天會議的主要議題是縣區班子職能考察總結，另外，討論增設淮陽市經濟發展辦公室的問題，以及相關人事調整。
除了這兩個問題以外，重頭戲就是要討論在泛三市經濟區建設的大背景下，淮陽該如何作為，淮陽應該如何甩開包袱繼續前行，而這個問題的討論是為馬上要召開的市委四屆十二次全會做準備。
張青雲來淮陽以後，常委全體會議召開的次數並不多，由於他身兼黨政兩方面的一把手，一般的事務他都選擇了碰頭會形勢來做決議。
各個部門、單位有關鍵事務，他一般就找幾個相關的市領導小範圍達成共識，然後再知會其他常委，這種形式相對靈活，做決策的效率也比較高。
更重要的是張青雲要分而治之，各個常委都各司其職，都有各自的本職工作。張青雲對待每一部分工作的態度又是不一樣的，在這種情況下，什麼事情都拿到常委會上討論，勢必不方便貫徹他的意圖。
市委常委全體會議召開的次數少，所以每每開常委會就顯得非常的隆重，市委秘書長莫言東親自督陣佈置會場，挖空心思的就是想讓參會領導能夠舒心。
而參加常委會的領導，每次也是來得比較齊整，連軍分區的卓亮政委都從未請假缺席過。
會議開始之前，大家三五成群聚在一起寒暄，整體氣氛顯得很輕鬆。大家都是市領導，作為班子成員，其實平常見面的機會並不是很多。
因為大家都是各司其職，各有各的一大攤子事。所以每次開常委會的時候，就是大家互相交流拉近距離的最好時機。現在張青雲做書記，常委會開得不多，所以這樣的機會很多人更是珍惜。
可以明顯看出來，每個人都有屬於自己的圈子，看似隨意的聊天，但是大家都頗有分寸，絕不會突破自身的圈子去接觸其他的人，所有的秩序都是無形的，不是圈子中的人體會不到，局外的人只能是看看熱鬧。
組織部長劉沛今天氣色不錯，今天常委會幾個議題都和他有關，讓他很覺得躊躇滿志。而蕭寒則神情冷峻很多，和政法委熊書記有一搭沒一搭的閒聊著，偶爾點點頭，不苟言笑。
在組織人事上，蕭寒以前從來就沒有讓劉沛翻過身，可是自打張青雲來後，劉沛明顯調皮了很多。而蕭寒又和張青雲配合並不默契，這也直接導致了劉沛的組織部屢獲重用，漸漸在全市的幹部組織工作方面都有發言權了。
這種感覺不僅是當事人有，就連其餘的人也是這樣認為。畢竟在張青雲來之前，有一段時間是蕭寒在主持日常工作，張青雲上任以後，削弱蕭寒的影響力似乎是必然的。
而且據說蕭寒並沒有擺正自己的位置，張青雲上任後，他屢次使絆子給張青雲的工作制造困難，這樣的情況下，蕭寒不被打壓，誰被打壓？
鍾家華對這一點他自認為看得比較透徹，現在在市委張青雲的副手是蕭寒，而在政府工作方面，他的副手是鍾家華。可以說在淮陽，張青雲的左膀右臂就是這兩人。
在這種情況下，過不了多久淮陽必然要重新確定市長人員，如果從內部提拔，最有希望，最合適的人選就是鍾家華和蕭寒兩人其中的一個。
現在蕭寒在黨委工作方面和張青雲配合不默契，鍾家華在政府那邊卻是任勞任怨，張青雲的吩咐的事他能夠妥善處理好。張青雲沒有吩咐的事情，他也儘量揣摩領導的意圖將事情做好，所以工作方面他算是非常的稱職。
別的不說，張青雲當初來淮陽立刻就對政府分工做調整，在那種情況下，鍾家華是很講風格的，在這件事情上他從來沒有施展過什麼手段，不僅如此，他還努力的去給其他人做工作。
如不是那樣，張青雲的工作肯定會遇到阻力，事情成不成先不說，但是即使成也肯定要付出相當的代價才行。
會議上午十點開始，張青雲在會前一刻鐘到會場和大家握手寒暄，他一到，大家三三兩兩聊天的局面馬上改變，很自然的按照排名先後順序站成一排和他握手問好。
蕭寒第一個和他握手，其實他的辦公室和張青雲的辦公室緊鄰，平常見面的機會也比較多，但是在這種場合，兩人握手還是有板有眼。
蕭寒的手很暖和，張青雲手很緊，兩人緊握，張青雲道：“老蕭，最近聽說你結石病又犯了，這種病可是很頑固，一定要多注意休息啊！”
蕭寒愣了一下，道：“沒事，書記！結石病就是疼的那一會兒受不了，其餘的時候和正常人沒區別，根本就不算是什麼病。”說完這話，他暢快一笑，剛才的冷峻神色已經掩去不見。
張青雲的這話帶了濃濃的暖意，讓蕭寒本來已經涼透的了心恢復了生機。作為副書記，他當然知道自己現在所處的位置。上次張青雲對他進行了嚴厲的警告，事後他一直心情放不下，內心充滿的後怕和忐忑。
另外組織部劉沛越來越不受控制，他心中更是不是滋味。主要還是自責自己沒有擺正位置，眼光太狹窄了。明明知道淮陽市還缺一個市長，自己怎麼就鬼迷心竅不知道和領導認真配合，反倒打起渾水摸魚的主意來了呢？
作為一個成熟的政治人物，蕭寒自然也知道光忐忑和自責是起不了作用的，他一直想找機會彌補，可是苦無機會。現在見張青雲主動問起病情，他自然是精神大振了。
張青雲含笑鬆開他的手，又去和鍾家華握手，這樣一路見完禮，大家才一起進常委會議室開會。
會議由張青雲親自主持，劉鵬列席會議擔任記錄，會議一開始張青雲便通報了這次幹部職能考核的情況，尤其是考核後約談的情況，對區縣主要領導中存在的問題進行了深刻的剖析。最後他道：
“現在的情況就是這樣，我們淮陽市八個區縣，就是八路諸侯。淮陽能不能有前途，首先這八路諸侯必須要選對人，班子要建設好。今天，我們聚集一堂，我就是想聽聽大家的意見。如何加強區縣班子的建設，如何讓區縣班子更有執行力，如何讓區縣班子更能夠認真貫徹上級的意圖。大家暢所欲言，都說說！”
張青雲發言完畢，一連有兩人都表示不發言，輪到了辦公廳秘書長莫言東，他道：“區縣領導的問題，這次職能考核暴露得比較徹底，加強區縣班子建設目前看來確實是迫在眉睫的。但是這個問題我認為還是先讓區縣黨委牽頭自查，形成決議上報市委這樣可能比較妥當。”
莫言東如此發言，立馬得到了很多人的響應，輪到了劉沛發言，他把鋼筆一放，道：“莫秘書長的這個提議看上去很有道理，但是我認為效果會大打折扣，這次我們費了這麼大的力氣搞了這次區縣主要領導職能考核。
現在問題暴露出來了，我們就應該就這些問題想辦法解決，而不是一句自查了事了。我的觀點，還是要獎懲分明，對暴露問題比較嚴重的個人至少要給予警告，對錶現優秀的個人要嘉獎。
另外，建設區縣班子方面，不能夠滿足於小打小敲，同志們啊，區縣班子太重要了。不下大氣力，無法從根本上解決問題。我認為我們先可以做一些調整，這個工作我們組織完全可以去做……”
劉沛洋洋灑灑說了一大段，認真的闡述了他的觀點，按照他的說法，幹部職能考核只是一個開始。馬上組織部應該出重拳來加強區縣幹部隊伍建設，而這其中難免就會涉及到任免、調任、提拔等諸多動作。八個區縣班子大調整，有可能還要涉及到其中黨政一把手，劉沛的這個提法可以說是非常的大膽積極。
他這個提議一出來，所有人都不發言了，大家都盯著張青雲。張青雲心中暗暗皺眉，後悔這事事先沒有開一個三人碰頭會統一下認識，劉沛的這個提法太激進了。
張青雲心中暗自思忖，如果此時自己反對，勢必會打擊其積極性，而且還可能影響更深遠。但是如果不反對，這事沒有成算，明年就要換屆，那個時候大面積換人順理成章，而現在時機未到，做如此大的手術風險太大，沒有必要。
劉沛此人確實還有很多不成熟的地方，太過在意出成績，太過在意幹大事。缺乏全局觀點，另外，他既然能夠在常委會上做如此激進的發言，怎麼事先就不將他的想法向書記通氣呢？
現在事情如此突然，看上去就像是在將張青雲的軍一般。這種做法明顯不成熟，也不明智，身為組織部長，犯這種錯誤確實是有些不應該。
“咳，咳！這件事情我來說幾句！”正在大家安靜的時候，蕭寒咳嗽了一聲發言了。他一發言，大家都看向了他，他道：“對劉部長的這個提議，我認為思路是很不錯的。但是我們在職能考察前並沒有講調整班子的事，這兩件事如果在一起做勢必給很多人以壓力。
所以我認為還是要按步驟來，我們先對這次職能考察的情況向全市做一個通報，至於區縣班子建設問題，我們可以緩一緩，我認為可以過一段時間再動。”
蕭寒老謀深算，這話說得滴水不漏，幾乎別人沒法不認同。張青雲深深的瞅了他一眼，心中暗暗點了點頭，蕭寒這人雖然有擺不正位置的時候，但是說到為官之道，他比劉沛要強太多了。
經歷了今天的這個教訓，張青雲還真不敢給劉沛放太多的權了，組織人事工作太關鍵。張青雲必須要保證平穩的同時，還要可控制，像今天劉沛的發言就有失控的徵兆，這對張青雲來說是不可容忍的。
而蕭寒在這個時候發言，顯然也是悟透了張青雲的心思，算是替張青雲解了圍。用實際行動向張青雲證明了他的價值，蕭寒的發言很有分量，或者說是劉沛的發言牽扯太廣。
所以蕭寒這樣一說，馬上就有人表態支持，張青雲掃了一眼劉沛，見他還一臉希冀的看著自己，心頭不由暗暗搖搖頭，端起茶杯喝了一口茶，道：“這件事情今天大家議論得不錯，除了兩位當事人外（有兩名常委是區委書記），其餘的人基本都參與了意見，意見雖然不統一，但是大致的方向都是好的，求同存異嘛！
這樣，今天我不做總結，這事就擱置在這裡，我們不是馬上要開市委四屆十二次全會嗎？我們在全會上在廣泛徵求意見，這事到那個時候再決議，時機應該就差不多了。”
張青雲做了總結髮言，這個議題就算過了。張青雲的這個發言也是很有水準的，並沒有過多的打擊劉沛，實際上卻是支持了蕭寒的意見，算是對蕭寒投桃報李了。
另外一方面，對區縣班子的建設問題，張青雲目前還沒有下定決心。蕭寒的這個提議不錯，先通報職能考核的情況，觀察一下各方反應，對態度端正，積極的幹部應該給予足夠的機會。
而對那些情緒化很嚴重，不能正確認識錯誤的人要嚴肅處理，對態度消極的人要著重警告，對有些尾大不掉的幹部要調崗調職。這些手段都是要隨時準備的。
用人之道就是人盡其用，劉沛這個人雖然不成熟，但是敢幹事，不怕得罪人，這些都是優點。用人所長，張青雲就不能夠把事情先定型，但是在以後的組織人事工作上，蕭寒肯定還是要挑一份擔子的。
對蕭寒的小九九，張青雲也是表現出了足夠的大度。本來任家年走後，蕭寒是有機會上書記的。但是自己高配過來了，他失去了機會，心中有些想法是很正常的。
張青雲作為淮陽這個班子的班長，更多的時候就是家長，要保證班子的團結和諧，就得隨時去協調方方面面的關係。而這其中，他自己的心胸和氣度就顯得尤為重要了，海納百川，有容乃大。在這方面，張青雲最近體悟得比較多。
第一個問題討論完畢，接下來討論增設經濟發展辦公室的議題，由於這個提議張青雲事先做了充分的準備，在黨委和政府那邊都召開過多次碰頭會商量，所以幾乎沒人反對，一致通過了。
但是在辦公室主任的人選上，張青雲的提議還是讓會場一陣嘈雜。幾乎所有人都沒有想過張青雲竟然要重新啟用鄒昆，而且張青雲啟用鄒昆的理由是如此的充分，別人根本就無法反駁。
擔任記錄的劉鵬看到這一幕，心中只覺得激盪澎湃，愈來愈覺得張青雲行事其中擁有太多的哲學了，有些事情看上去平平淡淡，可是越體悟就越有味道。
就像啟用鄒昆的問題，全淮陽人都知道兩人鬧得很僵，張青雲先強硬將其打入冷宮，現在又重新用他，別人很容易就會想以前兩人的矛盾十有**是鄒昆年輕氣盛不懂進退造成的。
反倒是張青雲心胸開闊，非常有容人之量。而另一方面，在鄒昆的問題上，張青雲也樹立了一個典範，讓所有人都不會失去希望。試想鄒昆和張青雲鬧到如此程度，最後張青雲都能容他，何況是其他的人？
一想到這種這種情況，劉鵬開始用心觀察各位大佬的表情，他明顯就看到幾位神情很不自然的。這其中有蕭寒，還有的其他的人。
張青雲上任之初，蕭寒是給其製造了阻力的。至於其他的人，雖然沒製造阻力，但是對張青雲的態度也是有問題，在執行書記指示方面打折扣的事情時有發生。
現在張青雲敲打是一方面，以理服人是一方面，兩手陰陽相和，讓大家都看清楚形勢。當然，劉鵬心中是清楚的，張青雲最根本的手段還是鐵腕。
他研究過張青雲，張青雲幾乎從鎮委書記開始就是走得鐵腕的路子，做事情比較硬，很強勢。只是他隨著官越當越大，對鐵腕手段運用方面有些變遷，開始做到剛中有柔，剛柔並濟了。
這是一個成熟的政治家所需要經歷的必有之路。劉鵬有幸能夠親眼領悟到其中的玄妙，他跟張青雲這麼久，有這樣一個領悟就夠其終身受用了。
當然，和劉鵬有同樣想法的不止一人，蕭寒心中的感觸就很深。他以為已經看透張青雲了，可是現在看來他發現自己其實對這位年輕的書記是一無所知。重新啟用鄒昆需要多大的勇氣？既然要用鄒昆，為什麼偏偏先要將其一棍子打死？
張青雲的手段強勢中有靈活，蕭寒自忖自己絕對做不到這一點，此時此刻他不得不承認，淮陽市市委書記張青雲來做比他要合適，跟張青雲比，他需要加強的地方還很多。
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