三兆浦的擔憂吊然沒有體現在臉從講電梯！後”悔一比沉默。林風自然猜到吳兆浦心中肯定有事。再前後一聯想林風頓時明白吳兆浦的擔憂是什麼了。
對此林風是無奈搖頭。剛才林風只是純粹為了刺激一下公司眾多員工的動力讓其能夠更加充滿朝氣充滿熱情能夠為公司做出更大的貢獻。不過不曾想這卻讓吳兆浦多想了。
但吳兆浦這一多想卻也提醒了林風。的確一直以來公司的管理層都極為穩定這固然是好事能讓公司在最穩定的狀態下展這對一家展中的公司來說是最佳狀態。但當公司展到一定階段之後這種過於平穩的管理層架構就凸現出它的不利之處來。
由於太過平穩眾多管理層根本就不擔心自己的位置自然而然的也會滋生出懈怠之情。尤其“第二世界。與其他公司不同的是對林風的依賴過大。幾乎現在“第二世界”上下對林風都產生了一種近乎絕對的依賴認為不管生什麼事。當他們無法解決時林風都能解決。這自然是好事但相對而言這也鉗制了公司的創造性和延續性。
林風是人不是神。比眾人所多的只是那份重生後的“記憶。”以及一份謹小慎微。伊如果一直依靠下去肯定終將釀來大禍。就算沒有釀來大禍但管理層這種懈怠之情對公司展也是沒有好處的。
或許這次也能借機敲打一下這些管理層讓他們知道他們的地位絕不是牢固不變的如果沒有貢獻依然會被其他更優秀的人所替代。
隨後在到了自己的辦公室後林風還來不及細細感嘆自己如今的辦公室的變化便下達了“第二世界。搬遷之後第一份正式的行政命令。
林風宣佈“第二世界”在公司管理層上進行微調。在保持原有公司管理層架構不變的同時將各遊戲工作小組提升為第一到第八遊戲開部例如崔明則任命為第一遊戲開部部長裘新為第二遊戲開部部長以此類推。
之後每個遊戲開部將增設兩名禹部長一名協助部長管理日常行政一名協助部長管理遊戲策劃等實際工作。隨後再根據每個遊戲開部的實際情況根據不同職能。比如美術組程序組等成立組長進行逐層逐層的職權任命。
“好了志玲告訴吳兆浦等人讓他們刃分鐘後來會議室開會林風將這份全新的管理層任免制定完畢之後讓林志玲去通知眾人前來看會。
“是老闆！”林志玲微微一陣詫異沒有想到公司剛剛搬遷至“世紀之光林風就對公司進行了這麼大的改革。不過作為旁觀者來說林志玲覺得公司也的確需要改革了。不然將會越來越像一潭死水。
眾人在接到林志玲的電話之後。也是一陣詫異不知道林風今天突然開會究竟是為什麼。這其中只有吳兆浦知道恐怕林風是因為剛才的那件事情而察覺到公司目前的狀況。而做出了相對的改變。關於這一點。吳兆浦從電梯裡出來之時就有了思想準備。他也不是傻子他也明白公司的管理層出了點問題。雖然不是大問題但卻是個頑疾長此以往這個“瘤”就會從良性變為惡性那時再動刀就遲了。
作為“第二世界”副總主要負責日常行政的副總他的職責就是協助林風。本來這個問題。他早就應該向林風提出的但是人都是自私的。吳兆浦雖然明白這個狀況不時但他內心也希望這種狀況持續下去。這樣他的地位也會牢不可破畢竟他不像崔明則裘新等人掌握著旁人無法替代的技術和知識還有構思他只是一個行政管理人員。
這種行政管理人員每年鵬不知要培養出多少來就算網出來的沒有經驗那畢業上十年在各大公司任職過的還會沒有經驗麼？一旦自己做的不好或走出了什麼差錯如果在人才流動性非常強的公司那隨時會被替換。因此從內心自私的一面來說吳兆浦也希望公司的管理層不要有太大變動就維持現狀也挺好。
至於是否會影響公司日後的運作。在吳兆浦看來只要林風還在。“第二世界。就會一直持續展下去。
除非林風哪天老糊塗了不過現在林風還年輕的人才乃歲離老。還遙遠的很。因此吳兆浦準備就這樣暫時維持現狀。
但現在林風顯然已經要下手了。這番人事變動肯定不到時肯定會引來公司一些管理層的不滿。到時如果眾人反對他怎麼辦？一
吳兆浦一臉憂鬱。
此宏林風站在窗邊望著遠處滾滾東去的黃浦江還有遙遠的海平線林風心中也一點都不平靜。這番人事改革在一定程度上鉗制了各遊戲開部部長的權利。以前各遊戲開部都是由各組長直接負責。林風對其實際上沒有任何控制權。林風是屬於徹底放權。畢竟那時公司剛剛展林風對管理也不大熟悉。這些只能放權。
但現在林風成長了公司也成長了。尤其林風要成立“第二財團。”是以“第二世界。為旗艦的“第二財團。”林風需要對“第二世界”擁有更多的控制權。尤其在經歷收購“渣打銀行”事件中林風深深明白所謂對一家公司的控制權分為兩種一種是股權控制一種是人事控制。
一定程度上來說股權控制就相當於這家公司屬於你。但有時股權控制並不表示你對這家公司握有絕對控制權。如果旗下的員工都不聽命於你或者對你陽奉陰違那你握有公司糊股權又如何？除非你開除所有員重新招聘聽你話的。可那樣一來對一家上市公司來說。無疑是致命打擊或許就此倒閉也說不定。
如今明白這一切的林風林風明白自己要加強對“第二世界”的控制權了。雖然自己對“第二世界”有著絕對的影響力如今公司一切都按林風的意圖在行事。但林風需要對“第二世界。有更強的絕對控制。而這種絕對控制對於如今的林風來說並不難做到。只要下達一條行政命令提升一些人才為自己所用就行。
林風所擔憂的是這些原本的管理層會否反對畢竟這是在消弱他們的權利同時也無形之中帶給他們威脅。他們不再是不可替代的。不再是不可或缺的。他們會有何種激烈的反應？這是林風必須考慮周到的。
身為一家公司的總裁兼董事長。有時必須考慮到方方面面。否則。一個方面考慮不周帶來的就是連鎖反應有時甚至會產生不可估量的眼中後果。
“老闆這是你的茶。我相信目前來說沒有人會敢挑戰你的權威！”林志玲遞給林風一杯清新的菊花茶幫助林風緩解高運轉的大腦。
林風輕輕抿口香茶二閉上眼。深吸幾口氣讓大腦神經稍稍放鬆。
“謝謝你志玲林風臉上露出那固有的微笑。
的確現階段還沒有人敢挑戰自己的權威。何況到時只要自己給他們一點鼓勵和承諾便行讓他們知道自己並不是要趕他們走只是要讓公司更加充滿活力和朝氣讓競爭在公司重新運轉起來。而這種競爭不再是各遊戲開小組之間的競爭而是下級與上級平級與平級之間的全方位競爭。
三豐分鐘轉眼就到。
眾人紛紛來到“世紀之光。第九十九層的會議室。這也是眾人第一次在這間會議室開會。不得不說雖然這裡的內部設計。早就通過眾人的討論和提議一切都是按照眾人所想象的設計可以說眾人對於這裡一點都不陌生。幾乎閉著眼都你說出這間會議室有哪些功能可以坐多少人等等。
但真正的身臨其境之後尤其和此前的會議室比起來眾人依然是感慨連連。這間會議室與之前的會議室比起來。無疑是別墅與蝸居的對比。尤其這間會議室的隔音效果相當的好眾人在這開會根本就不愁聲音會傳到外界去。當然就算傳出去也沒用。“世紀之光。第九十九層是林風個。人的辦公室兼會議室外面根本不會有其他任何人存在。除了林風的私人保鏢和秘書林志玲之外。
“呵呵看來各位和我一樣搬遷到這裡之後都有種劉姥姥進了大觀園的感覺林風看著眾人左顧右盼的神情打趣說。
眾人一笑。可不是麼現在眾人的樣子和《紅樓夢》裡那劉姥姥沒有什麼兩樣。
在一番輕鬆的交談之後林風切入正題。
“各個這是我們公司搬遷到“世紀之光的第一天我想我們公司也應該有一個新的開始要以全新的面貌去迎接以後的挑戰。這是我草擬的一份公司管理層的變遷各位可以看看。”林風命林志玲將自己草擬的管理層微調計刑下給眾人。
眾人聽聞林風的話心中微微一驚。等看完之後臉色立變包括吳兆浦。吳兆浦雖然心中早有預料但也沒有想到林風這次的變動會如此之大。尤其這份人事任命無疑主要針對的是八個遊戲開部。