《成功學》中有一個偉大的定律，叫付出定律。它告訴我們，只要你有付出，就一定有回報。回報不夠，表示你付出不夠；想要得到更多，你就必須付出更多。
春秋戰國時期齊國的孟嘗君，養了三千門客，鐘鳴鼎食，開支巨大，這個成本是非常高的；他還聽從門客馮援的建議，免除了薛地百姓的所有債務，這個經濟上的損失也是巨大的。然而，正是由於他捨得付出，所以才會在危難之擊有“雞鳴狗盜”之輩給他排憂解難，才會得以從秦王的虎口脫險，才會在不容於齊王、眾叛親離的時候受到薛地老百姓的夾道歡迎。
另外，夷門侯嬴和屠夫朱亥，之所以願意在關鍵時候以一死而報效當時與齊國孟嘗君、趙國平原君、楚國春申君齊名“戰國四公子”之一的魏國信陵君，只是為了報答信陵君禮賢下士躬身以禮的行為。
再如一代梟雄呂不韋，為了實現自己的政治夢想，不惜傾家蕩產，甚至把自己的愛妾、美豔不可方物的趙姬送給了在趙國做人質的秦國公子異人，正是由於他不惜一切代價的付出，所以他後來才能成為秦國的相國、秦王嬴政的“仲父”，修訂《呂氏春秋》，一字千金，名垂千古。呂不韋后來所得到的，豈止比當初付出的多千倍萬倍？
孟子曾經對齊宣王說過：君王如果把大臣看做手足，大臣就會把君王看做心腹；君王如果把大臣看做犬馬，大臣就會把君王看做常人；君王如果把大臣看做是草芥，那大臣就會把君王看做仇敵。
所以說，如果你要想獲得回報，就必須先付出給別人。如果你不想別人施加給你的，你也就不要施加給別人。
然而，在這個世界上，通常有這樣一些人，他們總是想得到一些什麼，可他們總是得不到，因為他們從來都不想先付出什麼。他們希望得到成功者的幫助，可是他們卻不想先為成功者做一些事情，他們總是非常自私的就是想得到，而捨不得先“吃虧”，他們不懂得“吃虧其實是福”的道理，這種心態往往註定了他們的失敗。
假設你一個月的薪水是5000塊人民幣，你卻只為公司創造了5000塊的利潤，那麼你是根本沒有辦法獲得成功的，因為你沒有為老闆創造任何價值。相反，老闆還要為你支付電腦、培訓、醫療、保險、水電、工商、稅務、工作服、辦公室等各方面的費用，任何一個老闆都不會在這種情況下給你加薪，因為你實際上不但沒有為公司創造價值，還在削弱著公司的價值。你拿5000塊的月薪，如果只給公司創造了10000塊以下的價值，實際上你對公司的作用幾乎為零，你在這個公司是可有可無的。你只要創造了10000塊甚至更多的價值，你才是公司需要的，你才有升遷的希望。你始終要記住，你是要給老闆掙錢的，而不是給他花錢的，你的薪水與永遠只是與你的勞動成正比，你付出了多少，就能相應的得到多少，並不是你私下認為自己多辛苦多辛苦的牢騷，就可以讓你升職加薪的，老闆心裡的那一本帳，比你算得要清楚得多。
我過去還在上班的時候，通常會不自覺的有一種危機感，惟恐不能為公司創造遠遠高於我所拿薪水的價值。所以，我通常以一種主人翁的姿態，積極的為公司創造利潤、節約成本（節約每一滴水、每一張紙、每一度電、每一個一次性杯子、減少電腦和打印機等辦公器材的損耗、盡一切可能的減少開支、節約辦公成本），正是因為我無論是在工作上還是工作外都為公司付出了更多的智慧、心血和努力，所以我能在短短的十個月內從月薪500塊上升到5000塊。
我發現，只要你不斷的付出，而不去刻意計較回報的時候，很多收穫將會水到渠成自然而然的到來。如果你想要你心儀的異性愛你，那你就先用心的去愛她（他）。如果你想要和成功者交往，那你就先真誠的為他做一些他需要的事情。如果你想要獲得巨大的成功，那你就先付出別人十倍以上的努力。
只要你能先付出，並不斷付出，讓別人得到他想要的，別人就一定會還給你你想要的，只要你能先努力，並不斷努力，付出自己最大的努力，總有一天你能獲得你想要的成功。
你始終要記住，付出與回報永遠是成正比的，付出越多，收穫也就越多。不過，有時你也許會發現，付出與收穫不成正比，也就是說你付出得多，但收穫得少，此時，你千萬不要停止付出，因為最後可能有一天，你會付出得少，但收穫得多，時間會證明你的付出是沒有白費的，只是隨時間累積暫時不成反比而已，但它還是符合成功學的付出定律的，也許，在即將來臨的某一天，它會一股腦的全部回報給你！這時候，我們需要“百尺竿頭，更進一步”；不幸的是，99%的人都在這個時候停止付出了，這叫做一個“為山九仞，功虧一簣”，實在是太可惜。
花園裡之所以能一年四季開滿不敗的鮮花，是因為花粉在不斷的傳播。花粉之所以能不斷的傳播，是因為它付出了花粉給蜜蜂，這樣，花才能獲得生命的延續。
大自然的這個規律告訴我們：只要不斷的付出，你才能得到你想要的回報，你才能變得越來
越富有，你才能實現你最後的成功。愛人者，人恆愛之，如果你想要別人愛你，那你得首先認真的去愛她。
最後，你一定要記住，你不是簡單的為了獲取才付出，而是深刻的因為付出才獲取。