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諾大一間辦公室，張青雲一個人坐在裏面甚至覺得有些空曠。
他的案頭厚厚的幾摞文件．從文件擺放的整齊程度來看．張青雲都是翻過的。倒不是他看文件的效率高．而是他不太認真．到手上的東西他都是走馬觀花，有的甚至只是瞟一眼就過去了。
現在對張青雲來説．最重要的不是看這些文件．他需要儘快的適應現在的身份．另外．他也要儘快的為自己在組織部的工作將清思路。
這幾年，張青雲都在誰陽待著，滿腦子想的都是如何在維護社會穩定的同時來推動經濟發展．想的都是一個市的全面工作。現在讓他突然把重心放到組織工作這一隅、他還有有些不適應了。
但是．華東省委組織部畢竟是不一樣的．張青雲看過這一摞摞的材料，唯一的感觸，在華東地市班子、省直班子中．有非常多幹部的任命、提拔是由組織部直接提名的。
這個比重非常大．這也就意味着華東省毒組織部的權利的確是非常大的。實際上根據張青雲這幾年在華東工作的經驗來看，也確實是如此“別説是省委組織部．就是市縣的組織部，權利都非常大。一般華東的幹部在上面沒有關係．後台不硬的情況下，想要獲得提拔唯有走組織部這條路子。
而且．和組織部拉近關係．到組織部跑關係也成了很多人心中想升官的一條捷徑，張青雲甚至瞭解到、整個江水市市委班子成員，在調整的時候．全部是用的組織推薦的辦法。
由這個側面就可以顯示省委組織部的權柄之盛．當初張青雲剛來華東，隱隱感覺馬學望在華東的威望堪比周守詢．當時他還覺得奇怪。
現在自己坐在了省委組積部的位置上．他慢慢也有了體會．的確，相對其他省來説，華東的幹部人事制度改革方面步子有些慢。而且在重要幹部任命上，書記和組織部這一鏈條過於緊密．這可能也是華東組織工作的特點．但同時可能也是華東系如此密不透風的根源。
當然．華東組織工作的特點遠遠不止這些。如果優長的話．那就是華東的各級組織部們特別的注重後備幹部的培養，省委組積部儲備的好苗子就特別多。
這些被確定的重點培養對象，每年的政績考評都會即時的被整理存，可以讓人很直觀的看清某個幹部的特點和優長。這種方式顯然就是專便組織推薦幹部的．參照此推薦出來的幹部．顯然比參照幾張考察材料要靠譜很多。
但是這個模式也有缺點，缺點依然是組織部權利過於集中了．另外．沒有進培養籠子的幹部很難有提拔的機會。而能進培養籠子的幹部．不排除有通過關係．靠山的情況。
如果説這種模式有優長的一面，其必須建立在各級組織部長都是清廉能幹的基礎上．否則．這個模式就是適得其反．不僅不能為幹部任用提拔提供依據．反倒是**的温牀。
理清了這個頭緒，張青雲也就理清了華東整個組織人事鏈條如此緊密的原因．華東十幾個市的組織部長都是馬學望絕對的信任的人，而後一極級往下．就形成了華東柱特的組織體系。
無疑，這個體系凝聚了很多華東干部，但同時，這個體系陳腐僵化，雖然口口聲聲説是根據《幹部任用條例》來提拔和任用幹部，實上卻大部分都是走的內定的路子．隱隱還有一些家長制的影子。
“公平、公正、公開”．這是中央《幹部任用條例？精髓所在．而最近中組部印發的〈深化幹部人制度改革規劃綱要》更是為給省市的幹部制度改革指明瞭明確的方向。
可是華東干部制度改革牽一髮而動全身、這麼多年的癰疾，要一下根治，其阻力可想而知。而且、即使能夠勉強推行下去．華東現在本來固有的幹部體系已經存在了、這個幹部體系的形成多是按老辦法來的。張清雲不可能把這些都推翻．改變過後的華東．依舊無法融入到全國的大潮中去．那豈不是有違初衷？
“咚．咚！”兩聲很輕的敲仔聲。
“進來！”張青雲朗聲道。
“部長，您找我？”進來的是一位40多歲的儒雅中年人，梳着大背頭．穿着甚為考寬，很有領導的範兒。他正是華東省委組織部常務副部長林寧。
組織部一共有五位副部長這其中除林寧以外，還有副部長兼任人事廳長譚秋．副部長．省黨校校長莫青林．另外還有兩名分管副部長李子恆和酈長元。
整個組織部權利的核心基本就是被這幾人掌控在手中，而這幾人的頭便是林寧．張青雲現在初來乍到，要了解情況．展開工作就得從林寧身上着手。
“老林，坐．坐！謝謝你給我這一摞一摞的資料．我埋頭看了幾天．學到了不少東西啊。”張青雲笑道，站起身來指了指前面的乳白色沙發，示意讓對方坐。
兩人坐好，張青雲又招呼秘書上茶．張青雲新配的秘書聽方寒30出頭的年輕人．從碩士生選調進省委，在機關秘書處幹了４個年頭這還是第一次做常委秘書。
張青雲選中他．主要考慮其年齡，辦公廳推薦的幾個秘書他都不滿意，最後他自己看秘書處秘書的簡歷，看到方寒在自我評語優點一攔．寫着“不浮躁”三個字。他覺得在古扳的機關中競然還有一個如此有活力的年輕秘書，他當場就點了他的名。他這輕輕一點．也就決定了一個年輕幹部的前途。
林寧坐在沙發上，張青雲坐在他的對面，兩人就隔着一張水晶玻璃的茶几。林寧還是第一次如此近距離的和張青雲接觸交流。
對張青雲的到任．林寧談不上反感，他清楚．華東組織部長的位置，如果沒有秦書記的支持，是可不能落到張青雲身上的。
他雖然不明白秦書記為什麼會把張青雲放在組織部長這個要職上，但是他明白自己還沒到那個層面．上面決定讓張青雲來主尋組織部的工作，作為常務副部長，林寧只能是認真配合領導工作。這個心態寧是一定要擺正的。
但是另一方面，林寧心中又是顧慮重重．畢競關手張青雲的傳言很多，即焦沒有傳言，通過張青雲在誰陽兩年的執政，林寧也能夠看清其果決果斷，雷厲風行的作風。
這樣的一個領導來省委組織部．真要來一番大砍大殺、惹出了亂子，得罪的人太多。覆巢之下無完卵．林寧也跟着要吃虧，那樣就太糟糕了。
還有更重要的．林寧在省委組織部幹了這麼多年．他非常清楚華東組織鏈條的構成，如果這些全部讓張青雲給推翻了，等於整個華東就變天了，作為華東系的一員，林寧是不願看到這樣的結果的、也是忍受不了這樣結果的。
“老寧，今天找你來是和你商量，我們部門內部需要有一個分工。
以前應該是有一個分工的，但是我想調整一下，你的意見如何？”張青雲道。
林寧沉吟了一下．心中明白張青雲是要調整副部長分工，領導新上任要重新組閣、這都是很常規的事情。張青雲能就這事找他商量，也讓林寧心中安定了一些．至少這位年輕的菩薩對他還是表現了禮節上的尊重。
張青雲眯眼審視着面前的林寧．林寧的這種恭謹中富有戒心的神情張青雲這幾天非常熟悉。知道恭謹，從內心深處有恭謹．就表示在組積部這一畝三分地、所有人對張青雲都是有幾分怯火的。
這可能都是得益於張青雲的“兇”名在外、從港城到淮陽，張青雲的確幹過很多大事．也是華東最不怕得罪人，最敢下手的官員．倒在他手下的人不計其數．這也是他在華東有威信的原因。
另一方面．當然也是讓人戒備的原因，在張青雲看來，組織部整個班子，就沒有哪個人對他沒有戒心的。甚至包括辦公室主任段剛都是滿懷戒心，好像張青雲就是能吃人的老虎、隨時都可能會將他們擇人而噬。
對這樣的局面張青雲有些無奈，他雖然不用立威．但也難於展開工作。張青雲自己需要時間來適應身份．華東省委組織部的幹部同事也需要時間來手打更新適應他的存在。
“是這樣，老寧。我初步的設想是以後部裏日常工作方面由你全權來主持．我就不過問了。只有一些大的決策和方向性的決策我來主導．其餘的都由你來負責。
至於分工調整的問題．我也不瞭解情況．你先擬個思路出來．
一個星期內吧，你儘快把這事去定報我，然後我們冉看部務會宣佈一下。”張青雲道。
林寧一驚，情不自禁的站起身來．顯然，他對張青雲做甩手掌拒的舉動極其意外，他想説話．張青雲擺擺手道“就這個事情．你用心去辦．今天我得提前一會兒下班！”（未完持續．如欲知後事如何．請登！~！
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