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63、選調新人

    宋書記從省委黨校回來後,機關裏風傳他可能被提拔為唐都市副市長。因為人們看到,這一個時期,來到縣委機關的有“三多”:即高級車輛多,上邊領導多,各種媒體的記者多。而且,宋書記印堂發亮,聲如洪鐘,有一種新的氣象。種種跡象表明,宋書記高升是指日可待了。可是,過了很長時間,上邊沒有動作,這種傳聞就銷聲匿跡了。

    從孫成志、胡春立到餘樂萌,辦公室接連走了好幾個人,可一直沒有調進新人員。在工作上,雖然沒有受到太大影響,仍然讓主任們覺得人手不夠,一到關鍵時刻,就“拉不開槍栓。”丁主任多次反映給史主任,史主任再多次反映給庫書記和宋書記,書記們才開了辦公會,最後同意讓史主任再選配幾個新人進來。

    這一消息,先從小道上傳出去。想調進縣委辦公室的大有人在,四下活動得相當厲害。史主任、丁主任以及其他幾個主任們的家裏,還有組織部部長們、幹部科的人員,提着煙酒、麻油的客人驟然增加。史主任和丁主任分析到,文字上,現在有查志強和項明春扛着,再調進的人不一定必須是大筆桿子,只要能夠拿出像樣的文章就行了。但其他方面的素質必須高一些,要能夠指哪打哪,勝任辦公室緊張的工作。

    正在這個時候,市裏決定,原來設在組織部門的“目標科”與設在在市委辦公室的“督查科”合併成“目標督查科”,放在市委辦公室統一管理,從而理順了關係,解決了組織部門一個難題。因為組織部重在搞黨員管理、培訓,幹部的調配、升降,不能勝任有關經濟方面的工作任務。曾經有一段時間,他們給下邊下達經濟指標,缺乏依據,把下邊搞得哭笑不得。

    縣裏當然要比照市裏的做法,依此辦理。可是,縣委組織部交出目標科時,只給了一個空名義,人卻一個也沒有撥過來。縣委辦公室原來的督查工作只有範德保有時應酬一下,並不是重頭戲。這樣一來,就等於新增設了一個科室。於是,至少需要再補進三個人,才能夠轉開圈兒。可縣編委就是操蛋,只給了目標督查科兩個編制。史主任説,先不管他,只管按三個人進,進來以後再給他們交涉。

    編制問題是一個大問題,涉及供給來源、衣食父母,沒有一個單位領導不重視自己單位的編制是否夠用,所有人員是不是財政全供的,都要千方百計、想方設法向編委要編制。可圈內人都知道,編委是個有職無權的空殼子,編委主任要受編制領導小組的領導,他們提出的上編方案,只有報編制領導小組同意後才能生效。編制領導小組的組長是縣長,組織部長、常務副縣長是副組長,人勞局長是辦公室主任,編委主任反而是副主任。此外,還有財政局長等幾個核心人物作為成員。同時規定,這些領導和成員之間相互制約。任何一個單位或部門,要求增加編制時,只一個領導小組組長同意是不行的,必須通過編制領導小組的各個成員,他們開會一致通過才能撥給編制。可這種會議根本沒有人組織,一年也不一定召開一次。如果基層呼聲太高,把編委逼到河沿上,在沒有絲毫退路的情況下,這領導小組就更沒有作用了,需要開縣委常委會才能決定各單位、各部門的編制。所以,編委是聾子耳朵——配搭,編制領導小組則是個虛擬的機構。這是一種領導技巧,設置出這種應用程序,不過是為了抗衡或者緩衝一下人事方面的壓力而已。

    在這種情況下,縣委辦公室不考慮編制,一下子通過篩選,調進了六個人。

    這六個人,四個男的,兩個女的。四個男的是,新分配的文科大學生劉鎏,農經委辦公室主任呂雙朋、統戰部龐部長轉業在家的兒子龐金柱和趙家岙鄉黨委秘書姜青發。兩個女的是,原來在科委上班的沈玉珺和在審計局上班的曾麗。這幾個人能調到縣委辦公室來,據説都是有背景的。特別是姜青發,在十四個鄉鎮黨委秘書中只他一個人上來了,讓大家眼熱之餘,幾個鄉鎮的黨委秘書紛紛打來電話表示祝賀。

    中心組的分工也因人員變動作了相應調整,劉鎏和曾麗去跟查志強,姜青發和呂雙朋跟項明春,新成立的目標督查科任命範德保為科長,吉祥為副科長,龐金柱分了進去。剩下一個沈玉珺跟王姐在資料室、值班室,編寫《縣委大事記》、《縣委辦公室日誌》,搞一些分揀文件、接聽電話等雜務。

    這幾個新手剛上路,需要查志強、項明春、範德保們,帶上一帶。他們都是很謙虛、很殷勤的好同志,對原在縣委辦工作的老同志非常恭維,大有點“先到為君,後到為臣”的味道,這讓先到的人有點揚眉吐氣,他們在後到的人面前不自覺地鼻息上揚,人格在恭維聲中無限止地放大。順便一提的是曾麗,雖然年輕,長得卻不夠漂亮,不是那種人見人愛的小姑娘,保險係數高,性騷擾一般輪不到她。所以,查志強並沒有感到高興。他想,曾麗,曾麗,名字雖然好聽,也許是曾經美麗過,現在也不見得“亮麗”到哪裏去。這領導們也真是的,給自己配了這麼一個醜丫頭。“贈”人一個醜“梨”,還不如給一個好看的“青柿子”。其實,人家曾麗的容貌雖然不驚人,但身材不錯,更有一手好文章,不在同時進來的人之下。查志強儘管心中不太滿意,也沒有辦法。好在,小組中有了一個女同志,房間和談吐一下子就清爽多了,桌面上的煙灰時時有人拂拭,擦臉用的毛巾由過去的一條換成了不同顏色的三條,而且每條經常洗得非常乾淨。同時,最讓查志強感到欣慰的是,他從此享受到了不用到茶爐提水,不用親自給自己杯子加水的高級待遇。
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