接下來的一週裏，拉拉認真地準備了工作交接，特別針對上海、廣州和北京的工作做了細緻的交接準備，就等曲絡繹發話，到底安排誰來和她辦交接了。
話説曲絡繹一回上海，馬上宣杜拉拉覲見。
拉拉早等着了，出差的行頭前兩天就放在辦公室裏了，撂下上海的電話，她一查上午十一點有航班，運氣好不塞車的話還來得及，便立馬奔機場去了。
當天下午兩點來鍾，拉拉就進了上海辦．把曲絡繹嚇一跳，沒想到她來得這麼快，跟地下冒出來似的。
拉拉這才意識到自己到得未免有此太快了．恐怕要讓人覺得她太迫不及待想離開DB。她知道，辭職的時候這樣猴急猴急的會讓老東家心寒。拉拉有些後悔自己太性急，本來蠻好乘傍晚的航班，第二天早上再進上海辦，那就顯得自然多了。拉拉有些不好意思，可如令來也來了，那就談吧。
這天，曲絡繹關起門來和杜拉拉談了整整一下午。
我們每個人活在世上，都有我們的責任，責任這個東西，意思是你喜歡也罷你不喜歡也罷，你都應該去做。比如曲絡繹和杜拉拉，他們都不喜歡這場談話，但他們又都不得不盡心盡力地去談。這場談話就像炎夏裏的馬拉松，累人累心。
曲絡繹呢，根本就不是個隨和的人，如今他一半是捨不得一半是不得已只得笑吟吟地裝成不在意的樣子，把籌碼一個一個地往外拋，看杜拉拉對哪些條件感興趣。杜拉拉呢，明明打定主意不談判，可又不能不讓老闆談，還得奉陪着把對方拋過來的籌碼一個一個地小心往回拋，勁兒不能用過了，以免失手傷着曲絡繹的面子，勁道太小也不行，恐怕誤導曲絡繹，讓人家以為這事兒還有得商量。
曲絡繹開頭就滿面笑容地和拉拉説：“2007年度全員調薪完成了，公司正準備參加新一輪的歐美企業薪資調查，我們也想借此機會，重新核對一下寬帶薪酬制的情況，畢競去年我們是第一次做，有些匆忙。對了，最近朱啓東和王宏都提到，按市場上的一般情況，行政經理應定在4級，不過，考慮到你的職責還包括部分招聘，工作範圍大於一般的行政經理——他們建議公司把你的級別由4級調整到5級。我們會在上半年把各個需要做級別調整的崗位都列出來，一起報給齊浩天——我會把對你的級別調整也一起上報，估計問題不大。”
拉拉笑道：“謝謝ROY。這方面我沒什麼經驗，相信公司的決定。”那意思，隨您便吧。
曲絡繹見拉拉雖然很客氣，但顯然沒興趣的樣子，他就拋出下一個籌碼説：“DB的HR運作模式將會面臨一次重大改革，我們準備實行HRBUSINESSPARTNER模式(HR業務夥伴模式)，明年，最遲明年下半年，我們就要在中國正式實施。一旦按這個模式運作，外圍HR將全方位地支持我們的銷售團隊。到時候，HR的各項職能，OD(組織發展)、TRAINING(培訓)、RECRUITMENT(招聘)C＆B(薪酬福利)，以及ER(員工關係)，你們都要涉及——你將會成為一個HR的通才，這對你的職業發展是非常好的機會。拉拉，你再好好想一想?”
雖然曲絡繹不會説假話，但拉拉已經下決心和王偉結婚，拉拉心説，到時候，我不走您老人家也要趕我走的。可這話拉拉又沒法和曲絡繹説，只得哼哼唧唧地表示，這回得到的是C＆B經理的職位，這是自己的職業理想，萬萬不願放棄機會的。
曲絡繹聽説她還真搞到C＆B經理的職位了，不由驚愕得張開了嘴：沒想到，這世上還真有人敢用一個完全沒有做過C＆B的人僦C＆B經理！
曲絡繹斷然説：“拉拉，我也不問你是哪家公目的職位——不是500強公司吧?我勸你一句，不好的公司你就不要去了！別説是個C＆B經理，銷售總監它部敢給你做！可是那樣的公司你也待不久。”
托拉有點抱歉地回答説“是一家500強公司。”
曲絡繹聞言，有點透不過氣來似的，滿臉的不可思議。過一會兒他説：“拉拉！這太不符合常規了！不是我説他們壞話，這其中搞不好有什麼隱情，你的日子恐怕會很難過的。你要三思呀！’
拉拉不信能有什麼可怕的陰謀在裏面，小過是一家化工企業．又不做軍火毒品。她不好太和曲絡繹爭辯，只得一口咬死説：“為了理想，龍潭虎穴我小杜都要闖上一闖了！”
曲絡繹把自家能給的好處都説了，也把下家的壞話都説了，怎奈拉拉就是油鹽不進。他沉吟半晌説：“這樣吧拉拉，今晚你好好休息。明天上午我跟齊浩天溝通一下，你呢，也跟朱啓東開開會，談談你手上的工作。”
第二天，整個上午，杜拉拉和朱啓東都關在朱啓東的辦公室裏交接工作。朱啓東越聽越煩，一邊做着記錄，一邊情不自禁地鎖緊眉頭。談到一半，他終於忍不住了，放下筆來，用親熱的口氣抱怨拉拉道“拉拉，我説你就算了嘛，不要走了！讓老闆加工資！再把頭銜直接定為HR經理，把級別也調一調。幹嗎非走不可呢，你看，R0Y誠心誠意想挽留你，大家也不會捨得你走的！我們就這樣説好了，你不走了！”朱啓東以前從來沒有和杜拉拉月這樣的口氣説話過，幾分埋怨幾分撒嬌，有點類似一個潑辣的女人管自己男人叫“挨千刀的”。
拉拉笑道：“你老實交接吧!”
朱啓東嘆氣道“女人就是狠吶！”
拉拉由他抱怨，笑而不笞。朱啓東對着電腦發狠道：“不行，我得趕緊把你的繼任者招進來，不然我不累死也得煩死！”
等交接得差不多了．拉拉開門走出朱啓東的辦公室，冷不防周酒意正站在門口，把拉拉嚇一跳，周酒意的表情很奇怪，那是拉拉沒見過也説不清楚的種表情，周酒意這時候開口了：“拉拉，你怎麼這樣？竟然就要走了？”
拉拉一驚，本能地抵賴説：“你説什麼呀？哪兒的事情？”
周酒意説：“你瞞得了別人瞞不過我的。我本來還奇怪你怎麼突然來上海了，昨天下午和R0Y談了整整一下午，今天上午我看你又和朱啓東談了整整一上午，我就徹底明白了！”
拉拉一時不知道怎麼回應好，她下意識地回頭看看站在身後的朱啓東，朱啓東攤手，趕緊往外摘自己：“不關我事！我啥也沒和她説過！”
周酒意説：“是我自己看出來的。這麼明顯的事情還用別人告訴我嗎！”
拉拉覺得再瞞也沒啥意思，只得含糊道：“不是我不告訴你，實在是我還在和老闆商量，現在我不好亂説什麼的。”
朱啓東也幫腔，告誡周酒意道：“酒意，你不要出去和別人亂説，ROY會不高興的!拉拉不是不肯告訴你，是現在還沒有最後決定。你先安心做好自己的本職工作。”
周酒意這才不再追問，但是她轉身就打電話跟周亮説了這事。周亮大吃一驚，一點沒看出來拉拉要走呀！
周酒意説：“拉拉要走，我不奇怪。”
周亮説：“其實我也不奇怪，寬帶制一實施，我們這個團隊得職能整個定得那麼低，換了誰，不心裏有氣呀。可她跟我談年終績效評估的時候，跟往常一樣一板一眼非常認真，一點不馬虎——一般想走的人，不都多少有點應付懈怠嘛，總能看得出跡象的，所以這次我還真沒看出來她這麼快就真要走了。”
周酒意承認説：“那是，我也沒料到她説走就走。”又試探周亮道：“你知道她要去哪裏嗎？”
周亮老老實實地説：“不知道呀！”又關心地問，“拉拉跳槽以後是啥職位？”
周酒意猜測説：“根據我對拉拉的瞭解，她肯定是得到一個HR經理的職位了，而且下家應該仍然是一家大公司。否則她不會跳，再難受她也會熬着！”
周亮贊成道：“我想也是。這點上我還是挺佩服她的！她肯拼，學東西又快！經常我覺得很難達到的目標，她想拿下就一定會拿下。”
對於拉拉即將離開，周亮的心情更多的是感慨，畢竟處了三四年了。周亮感到自己進步了不少，和拉拉的配合也比較默契了。周酒意則是高興為主，她嫌拉拉在工作上PUSH得太狠，在拉拉手下，周酒意敷衍應付的打算往往不能如願，這下好了，她終於可以喘口氣過得輕鬆一點了。
午飯後，拉拉如約來到曲絡繹的辦公室，兩人繼續談。
曲絡繹先笑着問道：“上午和朱啓東工作得怎麼樣?”他有意地避開了“交接”這個詞兒．含糊地用“工作”替代了。
拉拉告訴他，重點基本都談了，一些太具體的事情現在談也沒意思．那隻會徒增朱啓東的壓力，反正下面的兩個主管都清楚來龍去脈。
曲絡繹順嘴問了句：“朱啓東感覺如何？”
拉拉如實答道：“他可能覺得有點煩吧，這也正常，突然之間那麼些個事兒壓上去，擱誰身上都會煩的。”
曲絡繹點點頭，話鋒一轉，正色道：“拉拉，我還是想留你，我和齊浩天也説了我的想法，他同意。拉拉你看我能為你做什麼呢？”
對於曲絡繹來説，就在這間辦公室裏，一月份剛和童家明做過離職談話，不過隔了一個月，又重複同樣的事情．只不過桌子對面換成了杜拉拉。這也太快了點。不論是為團隊士氣考慮還是為他本人的面子考慮，他都希望能把她的離開再推遲一些，哪怕只有半年。因此，曲絡繹問拉拉自己能做什麼的時候，很誠懇也很鄭重。他這樣，拉拉感到很有壓力，一時對答不上來。
曲絡繹又繼續説：“拉拉，你和童家明的情況不太一樣，他在DB的時間不算很長，而你呢，在DB工作了八年半，上上下下都瞭解你，你在這裏人臍之深厚不需要我説，你自己最清楚，你的團隊你一手帶了三年半了，還有你和銷售經理們之間的友誼，這裏人們都信任你，都瞭解你的能力，這都對你愉快地工作大有幫助。如果你換一個地方，信任，默契，一切都要從頭建立。”
拉拉説：“是呀，我也很捨不得DB。”
曲絡繹笑道：“還有，你在DB的住房基金也累積了不少了吧，你已經服務了八年半，按公司規定，再過一兩年，你就能足額拿到你的住房基盒，這也是不小一筆錢呢。如果你現在走，就只能領取80％的金額，我也是替你可惜。”
拉拉深吸一口氣道“唉!ROY，我也想過這個。只是，C＆B經理的機會，這次我不抓住，以後就不知道什麼時候能再有了!”
曲絡繹做出風趣的樣子説：“你才多少歲，這麼年輕，發什麼愁呢?”
拉拉倚小賣小説：“我還年輕呀?年紀一天比一天大，總是沒出息，一想起來就愁得我失眠呢。”
很久以後，杜拉拉都不願意再去回想那個過程。總之，到最後，拉拉和曲絡繹都感到非常累。
曲絡繹意識到再努力也是徒勞，杜拉拉是王八吃秤砣——鐵了心，於是，他終於在她的辭職信上整了字。
拉拉接過辭職信，再看曲絡繹，也許是因為剛經過長途飛行時差還沒倒過來，他好像比以前憔悴了不少。拉拉想對他説保重，終於沒有説出口。
曲絡繹沉默了一下，感嘆説：“拉拉，你是我這些年來見過的最努力的經理之一。昨天晚上我想了半天，很遺憾你的離開。我代表公司，謝謝你八年多來的辛勤工作，謝謝你的幸獻。”
曲絡繹一説出這話，與他周旋了兩日的拉拉，立馬兩行熱淚奪眶而出。
拉拉討厭工作場合哭，尤其不喜歡女性在工作場合哭。畢業以來，她經歷過種種難受，但她儘量少哭，尤其不願意在曲絡繹面前哭。然而曲絡繹的黯然成全了她的脆弱。
曲絡繹親手炒過很多重量級的員工，一顆心早已經職業得不能再職業了。這時候他也有點不好受，他把紙巾遞給拉拉，喃喃地勸道：“拉拉，不要這樣。”拉拉馬上剋制住自己，君臣默默相對了好一會兒，曲絡繹才説以後多保持聯繫。
拉拉在公司還有些年假，她和曲絡繹説好，這是她在離職前最後一次進上海總部了。
拉拉本來訂了當天晚上的飛機，打算悄悄離開了事。但是曲絡繹堅決地跟幾個HR經理説：“這不行！一個人在這裏幹了八年多！我們不能讓人家就這樣走了！”
曲絡繹交代朱啓東馬上組織一個FAREWEL（歡送儀式)，可以簡單點，但是要熱鬧，把能通知到的人都通知到。
朱啓東找了個有歌舞表演的地方，當晚，除了HR本部門的人，平時和拉拉接觸較多的其他各部門的同事也都讓朱啓東他們請來了。
拉拉一直如常工作到了最後，所以大部分人沒有看出她有要走的意思，有的同事似乎還沒有醒過神來是怎麼回事。
一個人要活得足夠長，才會真正明白八年意味着什麼。臨別前，拉拉情不自禁地和大家一一擁抱，有人哭了，拉拉看了更加難過，但是她堅決地沒有讓自己當眾掉淚。直到上了的士，她神經一鬆，眼淚才淌了下來。
的士行駛在上海的春夜裏，拉拉已經泣不成聲。
不管有多少留戀，她已經決定開始新的生活。也只有在這個時候，拉拉才真正理解那段著名的告別感言：生活就是旅程，今天，我的船又要啓航．奔向另一個港灣……